第一次正式群面记录

前言

这学期有幸抢到了一个探索个人优势和就业的公选课，老师安排了两位中化集团的HR来带着我们感受一下真正的群面，结束之后感觉受益良多，希望能记录下来，不光为了自己，也能够为一些还没有经历过群面的同学提供一些经验和帮助。

面试过程

声明：下面的过程主要针对面试，而不是题目本身，不会涉及到太多关于题目的具体讨论内容

首先，由面试官发放题目和草稿纸。（正式面试中，题目会反扣在桌面上，同时还有一张草稿纸和笔以及一张姓名牌），随后，面试官宣布面试开始，可以打开题目。

未标题-1

（题目由老师提供，侵删）

然后，面试就正式开始了。

这个时候，有一个有经验的同学主动承担了leader的角色，为我们大概做了一个时间的规划，并且大家都表示认可。

先读题，然后每位依次发言，之后讨论。

其实这里这位同学的时间安排有个比较严重的问题，但是大家被带了节奏，可能也没有注意到，后面会说。

从我自己的角度，我当时是带着自己的pad，然后先自己在pad上记录了我自己的顺序，然后标注了一下每个位次原因的关键词，方便一会我自己的陈述。

（我还准备了自我介绍，但是这次没有用到）

同时，我还用pad打开了秒表开始计时，承担了一个计时者的职能，然后在leader安排的3mins读题时间到后主动提醒了他。

随后，有一位同学主动提出先发言，然后阐述了自己的看法。

然后leader基于这位同学的发言，修正了一些有悖于题目要求的设定，以提醒后面发言的同学。

依次发言ing~

发言过程中，我用其他同学的名字简称对应他们的想法和关键词，大概都做了一下记录。

到我自己发言的时候，因为有前面思考的时候写下的一些关键词，表述起来相对来说会比较流畅，同时我以先陈述自己的排序，然后依次解释原因，最后再汇总的总分总方式发言，相对来说有一些条理性（为后面leader推荐我做总结发言埋下了伏笔）。同时，在发言的过程中，因为我记录了之前的同学的一些观点，我会对他们的观点做一些引用和认可，相对来说一定程度上增加了他们对我的好感。（后面这句是我自己YY的啊）

依次发言ing~

在其他同学发言的过程中，我在不停地记录，同时接受到了很多新的想法，我觉得自己原来的排序也有一些不合理的地方，都一一做了调整。（多线程操作，其实还挺累的，很难做到自己深入思考的同时还要记录其他同学的想法，这个后面也还会说。）

中间我也打断了一下，因为按照每个人的发言时间继续下去原来安排的时间会不够用，所以我提醒了一下大家我们都认可的结论如果没有异议可以直接省略节省时间。

感叹同学们的口语表达能力，真的很不错，都非常的有条理，十分有说服力

leader最后一个发言，他结合了一些其他的同学的观点的同时陈述了自己的顺序。相对来说我个人觉得这个陈述过程中有点带大家节奏的感觉，里面会涉及到很多“大家的观点”，“我觉得大家”之类的表述。

在他发言完之后，得益于我刚刚的记录，我发现其实大家最后一个和第一个位次争议很小，主要就是两组位次的先后比较纠结，所以我也主动提了出来希望能够节省一些不必要的讨论时间。

随后大家开始了激烈的辩论ing~

随后leader在陈述完自己的观点后，直接说出了支持他想法的可以投个票。相对来说我觉得其实确实有点点带节奏的感觉，因为其实其他想法的同学还没有补充发言，就已经要开始做决定了（当然也不是说这位同学不对，后面我会结合HR的评论说说他的问题）。当然结果也是大家依然存在较大的分歧，基本上是55开的表决结果，所以讨论仍在继续。

讨论过程中，很多同学都发表了自己的看法，当然也有比较摸鱼的同学，没有发表自己的观点。既没有发表异议，也没有肯定的附和，其实有一些致命。

并且在讨论过程中剩余10分钟左右我提醒了一下。

在我提醒后，leader的同学明显是比较着急的想赶紧结束这个位次的讨论（因为剩余的时间不多了），所以以相对来说比较强势的口吻和表述，想把这个结果给定下来，但是其他同学提出依然以举手投票来表决，最终其实还是存在较大的争议，但是通过投票强行确定了结果。

当然，leader在过程中也安慰了大家不用太着急，时间应该足够，起到了一个维稳的作用。（这名同学其实真的很棒！）

随后，立刻开始了关于第二组位次的讨论。

激烈的辩论ing~

其实这种模拟面试过程中也能感受到一些大家因为专业不同所以造成的对很多问题的看法和思路不太一样。

第二组的位次相对来说大家很快就达成了一致，但是之后leader提出了大家是否还要纠结一下前面一组位次（让我有一些不解），因为时间还比较充裕。

但是我们其实都忽略了一个很重要的问题，题目中很明确的指出30mins包括读题、讨论和总结陈述，我们完全把总结陈述忘记了，以为是30mins讨论结束后单另的时间。

而且我个人是喜欢赶早不赶晚的，总觉得充裕一些会更好，已经过去的问题再翻出来我个人觉得其实会有一些浪费时间。

leader一提出大家一呼百应，大家都很纠结，前面确实是争议比较大，我看了一下还有6mins也提醒了大家一下。

这个时候leader以我在大家发言过程中记录的比较详细而且表述比较有条理和流畅，他推举我担任最后的总结发言。并安排我先大概说一下，然后由其他同学看看有没有要补充的地方。

我自己其实是有做总结发言的准备的，但是突然被推荐稍微有一些猝不及防，所以发言过程中稍微有一点紧张。随后大家基于我刚刚的发言提出了一些表达上面的漏洞和补充论据，我都做了一一的记录补充。

而且这个时候leader甚至提出了说想要在已经讨论出的基础上添加一个不同位次的表述（还在纠结第一组的位次问题），我考虑到题目的要求所以果断拒绝了他。他可能也意识到不是很合适，所以也没有坚持。

还有一些时间的时候，可能大家以为相对来说准备已经比较充分了，甚至有同学出来提出了关于第二组位次的异议，由于我当时作为总结发言者，正在思考和整理我最后的总结发言，相对来说比较需要一个安静一点的环境（当时也是很紧张），所以这个同学突然跳出来让我稍微有一些生气，我草草以自己是计算机专业为由，否决了她的观点（因为这个位次涉及到一些计算机的知识，但其实我觉得还是有一定道理的，我只是不想在最后再把已有的结论弄乱掉），有一些抱歉，也很没有礼貌。

最后在30mins刚刚好结束，大家都心满意足，随后我向面试官做了我们组讨论结果的总结汇报，相对来说还是有一些紧张，不是很流畅。

不过感谢大家还是给我了一些掌声，也算是完成了这次面试。

随后HR针对面试中的表现对每个人都提了问题。

群面结束。

问题分析和经验总结

首先就是一个很严重的问题，其实leader的同学在结束后第一时间就道歉，说因为自己的读题没有清楚，违反了题目的要求，在30mins之外做了总结汇报。

这个就涉及到一个审题的问题。审题的重要性不言而喻，题设中明确要求不要再题纸上做任何标记，但是很多同学由于自己的习惯，在审题过程中就已经在题目上做了标记，直接违反了面试的基本执行条件。

表述时应该按照以下流程：

先亮结论
陈述逻辑
发表总结

总结发言时，应该表达的很坚定，很有底气。毕竟是全组同学一起讨论出来的成果。

频繁的记录，能让你掌握更多的信息，同时也能拥有更多的话语权。

根据自己的特长，找好定位（你是leader还是书记员还是演讲者？），多多展示，放大优点。

开放讨论时不要出现强制性语言（强带节奏）

作为leader时，有相关的工作分配可以先问问是否有人自愿

不要过分的表现自己（不一定是真实的，也不一定会找到适合自己的岗位），做自己就好

多做倾听，多做记录。

遇到比较攻击性的问题（比如说让你选一个要淘汰掉的一个人），直问直说不要害怕，表达有理有据即可。

总结

从我自己的表现来看，我在本次面试中承担了书记员、计时者和演讲者，相对来说任务很繁忙，但是也很好的展现了自己的能力，我认为这是一次很成功的群面。

也希望我的这篇文章能够对还没有经历过群面的同学有一些帮助。